خانه > Persian Contents, Software Engineering > بازی وبلاگی نیازهای نیروی انسانی برنامه‌نویس

بازی وبلاگی نیازهای نیروی انسانی برنامه‌نویس

در پاسخ به بازی وبلاگی که دوست عزیزم آقای محبی آغاز کردند، بد ندیدم که من هم نظرات خودم را بنویسم. در این مورد، مطالب زیر به ذهنم رسید. خیلی از موارد را دوستان در وبلاگ‌های خودشان نوشتند به همین دلیل ممکن است برخی موارد تکراری باشند:

۱- دوست دارم به عنوان یک برنامه‌نویس به صورت متمرکز روی موارد خاص کار کنم نه اینکه هر روز بر روی یک پروژه و با نقشی جدید

۲- نمی‌پسندم که بیش از توانایی یک نفر از من توقع داشته باشند.

۳- برای من مهم است که در شرکت مورد نظرم به تکنولوژی‌های روز دنیا توجه شود. کارفرما باید بداند که آموزش بخشی از کار ماست. اگر قرار باشد که بدون مطالعه، هر روز صبح تا شب فقط کد بزنیم فقط کارفرما از این بازی سود می‌برد و بعد از مدت کوتاهی باید به دنبال کار دیگری باشیم!

۴- دوست ندارم در شرکتی که کار می‌کنم حکومت نظامی برقرار باشد.در چنین شرکت‌های اگه سرت رو از مونیتور برگردونی یعنی داری در امانت، خیانت می‌کنید. مطمئنا چنین مکان‌هایی پس از گذشت زمان کوتاهی تبدیل ب کابوس برای برنامه‌نویس‌ها خواهد شد.

۵- ترجیح می‌دهم در فضای کاری که اعتماد به نفر استخدام شده وجود ندارد، کار نکنم.

۶- بعضی روزها شده که در شرکت بیش از ۱۲ ساعت کار می‌کنی ولی هیچ مزایایی برای شما وجود ندارد(اضافه‌کار معنی خارجی ندارد) ولی خدا نکنه که یک یا چند روز نیاز داشته باشی که به خودت و خانواده برسی …

۷- دوست دارم به عنوان یک برنامه‌نویس دارای موقعیت شغلی مشخص شده باشم نه اینکه هر روز یک نقش جدید

۸- کارفرمایان محترم توجه داشته باشند که کار خوبه ولی به اندازه. (الویت مسائل خانوادگی در راس امور است مگر در موارد خاص، البته منظورم این نیست که بی‌مسئولیت باشیم بلکه بدانیم که ارجحیت با چه موردی است)

۹- کارفرمای محترم برنامه‌نویس هم آدم است! احتمال اشتباه در کار وجود دارد.

۱۰- معمولا در شرکت‌ها مشخص نیست که یک برنامه‌نویس چگونه باید مراحل ترقی را طی کند. اغلب اوقات این امر فقط با تغییر شرکت و کار در جاهای جدید توسط برنامه‌نویس انجام می‌پذیرد.

۱۱- برنامه‌نویس‌ها را نباید با توجه به سواد آکادمیکشان رده‌بندی کرد. داشتیم مواقعی که شرکتی نفر جدیدی را با حقوق بسیار بالاتر نسبت به یک نفر باتجربه‌تر خود استخدام می‌کند فقط و فقط به خاطر اینکه از فلان دانشگاه فلان مدرک رو گرفته ولی اصلا در عمل هیچ کاری رو بلد نیست. به نظر این بی احترامی بزرگی به بقیه افراد یک تیم نرم‌افزاریست.

۱۲- در رابطه با کار در جاهای دولتی هم که ترجیح می‌دم که چیزی بیان نکنم.

  1. فرشاد
    ژوئیه 28, 2010 در 11:56 ق.ظ.

    عالی بودن و دو مورد آخر عالی تر🙂

  1. No trackbacks yet.

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: